广州搬迁公司江苏省徐州市充分发挥政府本能机能,促进家政处事


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为贯彻落实《国务院办公厅关于促进家政处事 业提质扩容的意见》,全面总结推广各地家政处事 业发展的有效做法,国家发展改革委会同商务部、人力资源社会保障部在全国范围内征集遴选了一批家政处事 业发展典型案例,共同编写了《推进家政处事 提质扩容——家政处事 业发展典型案例汇编》,深入总结了近年来我国家政处事 业发展的经验和成效。本书每个案例都紧密围绕推进家政处事 业高质量发展要求,既有实践内容,又有理论剖析;既从思路上启发,又从模式上借鉴,以形成一批可复制可推广的功效 ,为全国家政处事 业发展提供示范经验。

家政处事 业发展典型案例(政府上班篇)

江苏省徐州市充分发挥政府本能机能,促进家政处事 业更好发展

基本情况

徐州市人力资源和社会保障局紧紧围绕市委、市政府建设“审批事项最少、办事效率最高、运营本钱 最低、政府处事 最优、创新创业活力最强的全国一流营商环境,建设淮海经济区中心城市”的中心任务,以全力鞭策家庭处事 业健康发展为目标,充分发挥政府本能机能作用,处事 新时代家庭处事 业发展需要,多措并举,大胆创新,积极实施人才培养、平台建设、尺度化建设和品牌培育“四大战略”,着力打造对外交流、论坛峰会、技能比赛 和网络信息“四大平台”,在制定实施发展规划和优惠政策、大力开展尺度化建设、着力培育优秀品牌、不断 加强人才培养、积极搭建活动平台、着力打造母婴家产 高地和促进带动就业创业等方面做了大量积极有益的尝试和探索,在提高行业发展条理 ,提升从业人员打点 水平、技能水安然安祥处事 意识等方面发挥了良好的作用,初步形成了具有“人才培养、平台搭建、尺度化建设和品牌培育”“四大特色”的行业发展之路,实现了行业发展新的突破。

主要做法

1.积极构筑政策高地,为行业发展当好旗手

一是出台实施意见,加大政策扶持力度。制定出台优惠扶持政策,是政府鞭策行业发展促进就业的重要本事之一。徐州市及时制定实施了《市政府办公室关于加快发展家庭处事 业实施意见》。文件共分7个部分 24条,提出了5项税费减免和9项津贴 政策,明确了全市家庭处事 业的发展标的目的、主要目标和鼓励法子 。二是制定出台发展规划,引领行业更好发展。在全省率先制定出台了《徐州市“十三五”家庭处事 业发展规划》,提出了在“十三五”期间发展家庭处事 业的总体目标、发展战略、发展重点、保障法子 。三是实施品牌培育战略,鞭策行业品牌建设。联合工商部门在全市实施了家庭处事 业“品牌培育战略”。鼓励企业争创知名、著名和驰名 商标,提高企业知名度,并根据相关政策对企业进行相应奖励。四是研讨制定家政行业加入 工伤保险的措施,保障家庭处事 机构及其从业人员的权益。徐州市把制定实施《徐州市家庭处事 业加入 工伤保险暂行措施》作为一项重点上班,积极探索,大力推进,有力地鞭策了家庭处事 业的发展。五是主动试点,积极探索实施持久 照护保险制度,促进了“医养融合”新型养老处事 模式的发展。为应对人口老龄化,促进家庭处事 行业发展,徐州市积极探索、先行先试,出台了《市政府办公室关于建立徐州市市区基本照护保险制度的实施意见(试行)》(徐政办发〔2017〕18号)。2017年7月1日正式启动徐州市市区基本照护保险。截至2018年12月底,共受理鉴定申请9097人次,已鉴定并出具结论的有8444人次,其中失能鉴定的有8430人次,符合重度失能的有7262人次,鉴定通过率为86.14%;失智鉴定有14人次,符合重度失智的有9人次,鉴定通过率有64.30%。2018年全年照护保险结算金额达2770多万元。

2.广泛搭建行业平台,为行业发展当好推手

一是积极组织外出学习,广泛搭建交流平台。徐州市多次组织中青家政有限责任公司等家庭处事 企业代表,到北京中国家庭处事 业协会、倍优天地、华夏中青、嘉乐汇,扬州华南公司,山东阳光大姐等行业打点 组织和名优企业,参不雅观 观学习家庭处事 业企业品牌建设和经营打点 经验。二是积极组织论坛峰会,广泛搭建学术平台。积极邀请北京女子学院等专家学者来徐州讲学,充分发挥企业在学术交流中的作用和优势,鼓励企业开展多种形式的论坛和峰会。如徐州御众堂、三源集团、宝宝粮仓、雷氏集团等优秀企业,分袂 在北京人民大会堂、上海、徐州等地成功举办了中国首届母婴大健康行业峰会、全国产康高峰论坛、全国小儿推拿 高峰论坛、淮海经济区首届推拿 专业高峰论坛暨首届中医推拿 文化节等大型交流活动,极大地提升了行业发展条理 。三是组织技能大赛,广泛搭建竞技平台。搞好处事 ,扩大就业,广泛重视和提升技能水平是关键。徐州市从2013年起,每年由人社局、商务局、总工会、妇联、团市委等部门联合组织家庭处事 业职业技能大赛。此外还举办了十佳金牌月嫂评选大赛、家庭处事 业职业能手选拔大赛、全国小儿推拿 大赛等多种形式的角逐。四是加强网络信息建设,广泛搭建网络平台。徐州市成功开通了“徐州家庭处事 网”“徐州家庭处事 ”微信号和徐州家庭处事 云平台,它们成为全市家庭处事 行业权威的信息发布窗口和诚信高效的供需对接平台。同时,徐州市积极推进“智慧徐州”“马上到家”等网络平台建设。

3.不断 推进规范化打点 ,为行业发展当好扶手

一是制定出台公约,实现行业自我约束。为加强家庭处事 行业的自律,促进家庭处事 业的家产 化、规模化、规范化发展,徐州市制定实施了《徐州市家庭处事 行业公约(试行)》, 搬家公司上海,明确家庭处事 经营者、家庭处事 人员、家庭处事 消费者三方的权利和义务。二是印发合同范本,促进规范打点 。为进一步促进家庭处事 业的规范化发展,徐州市印发了《徐州市家政处事 合同示范文本(试行)》,为全市家庭处事 业经营机构、从业人员和消费者明确权利义务、签订和履行协约提供了参考。三是加强尺度化建设,提升行业规范化水平。联合质监部门多次召开家庭处事 业尺度化建设专题研讨会,积极鞭策尺度化建设上班,成功申请 了家庭处事 月嫂省级地方尺度、家庭处事 居家保洁2个省级地方尺度,家庭医疗养老处事 和产后月子母婴护理机构处事 2个省级试点项目。此外还鼓励企业开展尺度化建设上班。如徐州御众堂回奶汤研发中心先后制定出台了5项产品 企业尺度。徐州雷氏普爱生物科技有限公司先后制定了4项产品 企业尺度。四是抓好执法检查,维护从业人员合法权益。徐州市积极发挥人社与商务系统监察部门的本能机能作用,对家庭处事 企业的经营行为、工资支付、权益维护等情况进行检查指导。

4.扎实抓好基础上班,为行业发展当好助手

一是加强培训基地建设,不断 提升技能培训水平。行业发展离不开人才,人才培训离不开基地。徐州市于2015年和2017年分两批共设立了24个家庭处事 业人才培训基地和13个家庭处事 业人才实训基地。徐州市总工会培训中心、徐州幼儿师范高等专科学校被省家服办评为江苏省家庭处事 职业培训示范基地;徐州恒心育婴职业培训学校等3家单位被省家协评为家庭处事 业教育培训基地;徐州三源医药科技有限公司等3家公司被省家协评为江苏省家庭处事 业实训基地,有效地鞭策了徐州市家庭处事 技能培训上班的开展。二是加强对口学科建设,积极培养专业人才。为处理家庭处事 业专业人才奇缺的难题,徐州市大力推进对口专业设置上班。徐州幼儿师范高等院校已经设立了老年处事 与打点 、老年保健与打点 、社区处事 与打点 、家政处事 与打点 等4个对口专业。徐州开放大学建立了健康与养老教育学院,在对口专业的设置和人才培训方面实现了新的突破。三是加强协会自身建设,充分发挥引领作用。协会是联系政府与企业的纽带和桥梁。抓好协会建设,是政府鞭策行业健康发展的重要途径和本事。2013年3月,徐州市成立了家庭处事 业协会。2015年12月,徐州市召开了家庭处事 业协会第二届会员大会,实现了政社分开,并设立了母婴护理、家政处事 、养老护理、家庭安保、尺度化建设、网络平台建设等7个专业委员会。四是加强行业组织建设,增强行业凝聚力。徐州市积极探索家庭处事 业党组织、工会、妇联、共青团等组织建设上班。目前徐州市已有6家企业建立了工会。家庭处事 行业联合工会正在筹备之中。积极举荐 优秀企业家加入民主党派。五是抓好调查统计,积极提供决策参考。根据人社部调查统计中心的要求,在市辖五区组织了50多名上班人员,对20个社区、40多个家庭处事 企业、170多个个体户、600多个家庭进行了统计调查试填上班,全面完成了各项任务,为行业发展和政府决策提供第一手资料。六是发布指导价位,维护公平竞争。徐州市先后2次发布了家庭处事 业部分 岗位工资指导价位,为企业、从业人员和消费者提供参考。

5.积极营造良好氛围,为行业发展当好辅助

一是积极打造就业处事 圈, 朝阳区搬家公司,拓宽行业发展渠道。徐州市100个镇和17个涉农办事处全部建立了劳动就业社会保障处事 所,实现了全市村级就业处事 平台覆盖率100%,共配备专兼职劳动保障协理员2362人,为家庭处事 业人才供需打造了“15分钟公共就业处事 圈”,及时发布家庭处事 业供需情况。二是抓好评选表扬 ,变换 行业发展积极性。为了变换 广大从业人员的积极性和主动性,徐州市积极开展家庭处事 业先进集体和个人评选表扬 上班。2014年以来,先后举荐 表扬 了发展家庭处事 业先进集体77个、先进上班者105人次、优秀企业90个次、优秀企业家70人次、优秀职业经理人25人次、优秀职业能手95人次。三是加大宣传力度,营造良好氛围。徐州市先后召开3个家庭处事 业新闻发布会,坚持“每天一则”的方式,积极通过各种宣传渠道,大力宣传发展家庭处事 业的优惠政策、先进典型和重要举措。



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